精英人才招聘

公司通过体系认证促使组织建立起一套适宜的管理体系、一套科学合理的决策、运行程序和监督机制，从而使其执行力、竞争力和整体绩效得到全面提升。 公司拥有一批高素质的管理人员和审核员队伍，能为客户提供便捷、高效的认证服务。增值审核，共赢未来。

诚鉴认证/CJCC按《中华人民共和国公司法》实行股东会/执行董领导下的总经理负责制，并接受公正性委员会监督。
 保密承诺

1.CJCC聘用的各类人员均须填写保密保**,作出书面保密承诺。

2.CJCC对拟向公众公开的信息提前告知客户,所有其他信息均为保密信息。客户自己公开的除外。

3.CJCC的工作人员、审核员、技术专家、认证决定人员和技委会成员对接触到的特定客户或个人的任何信息,未经其书面同意,不得向第三方披露,并对在认证活动中获得或产生的所有信息予以保密。

4.当法律要求CJCC向第三方提供客户保密信息时,除法律限制外,CJCC将拟提供的信息提前征得客户的同意。

5.审核人员审核完毕,借用客户的所有文件在离开审核现场时必须全部归还,客户的保密资料未经CJCC的领导批准,任何人不得借阅、复制、抄录、复印,不得在任何场合以任何方式进行扩散和传播。

6.当CJCC向其他机构(如认可机构、建立在同行评审基础上的协议集团)公开信息时,CJCC会将这一行动通知客户。

7.凡因违反保密规定而造成不良后果或引起投诉、甚至法律责任,由当事人负责CJCC将依情节轻重做出纪律处分直至解聘或辞退。

认证公正性的声明

我们理解公正性在实施管理体系认证活动中的重要性,对利益冲突加以管理,并确保管理体系认证活动的客观性。

1.CJCC的相关机构不干预中心的运行和中心的财务,不影响中心第三方的地位,不参加与认证活动相关的咨询活动,不损害认证工作的客观、公正性。

2.CJCC运作所遵循的方针和程序时非歧视性的,其服务向所有申请方开放。不附加不正当的财务或组织的规模等条件而限制和推迟组织的申请和认证

3.当发现与本中心有关的各种关系,包括与咨询机构的关系对本中心的公正性构成不可接受的威胁时,本中心不提供认证。

4.CJCC的营销或报价不与管理体系咨询机构的活动有联系,不提供或推荐有关管理体系认证的咨询服务,不与任何咨询机构有利益关系,独立签订认证合同,不提供一揽子服务。

5.CJCC的专职审核员不得参加与认证有关的咨询活动,不向获证客户提供内部审核;兼职审核员参加与认证有关的咨询活动后两年内,不参加针对该客户的审核。

6.CJCC按国家有关规定收取认证费用。

7.所有可以影响认证活动的人员(内部或外部的)或委员会应公正行事,且不允许商业、财务或其他方面的压力损害公正性。

8.控制参与认证活动的人员不受经济利益诱惑,不屈服于权势和外界影响,严格按国家认可机构的规定实施认证。

9.CJCC不对申请认证的单一组织提供专门培训;在对外提供培训时,有关课程的内容、教材、时间和收费,均以中心文件的形式向外界公开。

10.对未被认可的业务范围的认证,CJCC将颁发不带国家认可徽标的认证**。