招聘惠州暑假工
浏览次数:445 招聘惠州暑假工 | |||
行业 | 普工/技工/生产 | 职位 | 普工 |
招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | |
工作地区 | 广东惠州市 | 工作性质 | 不限 |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 不限 | 工作经验 | 不限 |
年龄要求 | 18岁以上 | 待遇水平 | 面议 |
更新日期 | 2013-07-24 | 有效期至 | 长期有效 |
职位描述 | |||
惠州暑假工 暑假工的定义是年满16周岁的学生在暑假或者寒假的时间去参加一些有偿工作。 暑假工是同学们进入社会的第一步,它可以使同学们对了解社会有一定的帮助,而且还能让学生自己挣钱自己花,希望更多的学生有时间的话可以去找暑假工来做,祝每个学生走好进入社会的第一步。 做暑假工 ,在当今世界各校园很普遍,成为了学生假期另一种社会实践活动,但与其他简单的社会实践活动,但与其他简单的社会实践活动有很大差异。 淡季和旺季对工厂来说是有很大的不同,淡季时可能就裁员,到旺季时面临又缺工,这是每个工厂都存在的很大是每个工厂都存在的严重问题,历年暑假来临,就不少的学生忙于打工生活,利用假期挣点零花钱,随便锻炼自己的自强自立精神。对于没有社会经验还未走出校门的同学来说找工作很迷茫,或许好不容易找到一份工作辛辛苦也做了两个月才知道工厂或是企业是暂不批准辞职的。而要解决这些问题其实不难,人力资源公司就可以帮他们省去好多不必要的烦恼,不仅仅是如此, 惠州万众人力资源为暑假工考虑的更是全面了,为保证学员的安全万众人力资源已经启用专车接送,保你安全到厂,放心工作。 惠州万众人力资源主张当日离职当日清点工资绝不拖欠;同时我们还为工厂解决了用工荒,难裁员的问题,使生产安排更灵活,更重要的是为工厂节约了人工成本,况且 惠州暑期工给的薪酬相对来讲低于长期工作的职员,所以企业这么选择也是出于对自身整体的考虑的,利润是商家的本性,达成这个目的就是降低人力资源成本,提高收益。 |
公司介绍 |
惠州市万众人力资源有限公司是新兴的“人力资源管理模式”下,专业开展人力资源供应和派遣业务的管理公司。公司推崇“以人为本、诚信卓越”的企业精神,以市场需求和客户需求为导向,努力构建人力资源开发、管理、培训和派遣服务一体化的专业经营模式。以经济发达地区为中心,辐射、吸引、开发偏远地区潜在劳动力资源。现已成功与LG电子、中国石化、索尼、德赛集团等数十家公司签定了劳务派遣和人事代理合同,涉及行业有:市政、建筑、石化、通讯、印刷、制造业等。 我公司拥有经验丰富的管理人员,先进的办公通讯设施,优秀的培训机制,同时在内地多个省份建立了劳动力征集代理机构。可为您提供:劳务派遣、劳务外包、代理招聘、人才培训、寒暑期工、家政家教、生产线外包等劳务资源优质服务。 近年来中国经济迅速崛起,伴随着制造业的强劲发展,企业用工大量增加,进而产生新的用工模式,即劳务派遣。劳务派遣是劳动关系和用工关系分离的新型用工制度,可以为企事业单位缓解淡旺季用工压力、节约用工管理费用、降低薪酬支出、减少招聘宣传费用等等,同时,可为企业减少员工招聘录用、辞退与处分、培训、绩效考核、薪资发放、劳资纠纷等琐碎、反复、耗时耗财耗力的事务性工作,有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险,有利于用工单位集中精力抓好生产经营管理工作。 |